Assicurazione d'indennità giornaliera di malattia

Assicurazione d’indennità giornaliera di malattia e AVS da una sola fonte

Grazie a una collaborazione pluriennale di successo con il Groupe Mutuel e JardinSuisse, possiamo offrirvi soluzioni assicurative interessanti e collaudate. Con questi, potete anche pagare comodamente i vostri premi insieme ai vostri contributi AVS.

La sicurezza sociale in Svizzera è una rete le cui singole componenti devono essere coordinate in modo ottimale.

La legge prevede solo un obbligo minimo di continuare a pagare i salari in caso di malattia. Il CBA dell’industria della carpenteria regola la continuazione del pagamento dei salari per un periodo totale di due anni con un’assicurazione collettiva obbligatoria d’indennità giornaliera di malattia. Dopo di che, i benefici di altri sistemi di assicurazione sociale di solito entrano in gioco.

Da decenni, la VSSM ha un accordo contrattuale con la compagnia di assicurazione sanitaria Helsana per coprire la perdita di salario in caso di malattia.

L’attuazione amministrativa è stata delegata alla cassa di compensazione di Schreiner, dove è disponibile un’infrastruttura amministrativa ben consolidata. La contabilità centralizzata in un unico luogo solleva le aziende associate da inutili duplicazioni amministrative.

  • Il suo ufficio di contatto e di segnalazione è la cassa di compensazione
  • Le fatture sono emesse insieme alle fatture dei contributi AVS.
  • I premi sono pagati mensilmente in anticipo e non all’inizio dell’anno.
  • I premi sono rimborsati in caso di eccedenza
  • A causa della considerazione globale dei rischi (pooling) di tutte le aziende assicurate attraverso di noi, anche i sinistri più grandi portano ad aggiustamenti di premio più bassi che con le assicurazioni individuali.

Aiuto al calcolo per la dichiarazione delle masse salariali assicurate

Groupe Mutuel 

Assicurazione d’indennità giornaliera per malattia

01 Salari determinanti AVS (salario lordo incluso la tredicesima, le provvigioni, le quote ferie, lo straordinario, le gratifiche, i bonus d’anzianità e le prestazioni in natura)

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02 Salari non soggetti all’AVS di persone di età inferiore ai 18 anni, di apprendisti, di stagisti e di volontari

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03 Per le persone che hanno raggiunto l’età AVS e se il contratto prevede una copertura fino ai 70 anni (salario dichiarato fino alla fine del mese dei 70 anni): quota del salario non soggetta all’AVS (massimo CHF 16’800.-/anno o CHF 1’400.-/mese a persona)

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04 Assegni familiari secondo la LAFam (Secondo le CGA dal 2016 o se la deroga è prevista nel contratto)

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05 Indennità IPG (in caso di maternità, servizio militare o protezione civile) (da dedurre solamente se le stesse sono comprese nei salari determinati indicati al punto 1)

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06 Indennità giornaliere in caso di malattia o d’infortunio (da dedurre solamente se le stesse sono comprese nei salari determinati indicati al punto 1)

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07 Per le persone che hanno raggiunto l’età AVS e non sono assicurate nel contratto, salari determinanti AVS se dichiarati al punto 1

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08 Per le persone di età superiore ai 70 anni se dichiarate al punto 1 (non-incluse nel punto 7)

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09 Persone escluse dalla cerchia degli assicurati specificati nel contratto

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10 Quota dei salari individuali superiore a CHF 250’000.-/anno o al massimale specificato nel contratto (Es: per un salario annuo determinante AVS di CHF 300’000.- dichiarato al punto 1, scrivere in questa sezione CHF 50’000.-)

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Totale dei salari soggetti all’assicurazione indennità giornaliera
(da iscrivere nella dichiarazione delle masse salariali)

Aiuto al calcolo per la dichiarazione delle masse salariali assicurate

JardinSuisse 

Assicurazione d’indennità giornaliera per malattia

01 Salari determinanti AVS (salario lordo incluso la tredicesima, le provvigioni, le quote ferie, lo straordinario, le gratifiche, i bonus d’anzianità e le prestazioni in natura)

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02 Salari non soggetti all’AVS di persone di età inferiore ai 18 anni, di apprendisti, di stagisti e di volontari

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03 Per le persone che hanno raggiunto l’età AVS e se il contratto prevede una copertura fino ai 70 anni (salario dichiarato fino alla fine del mese dei 70 anni): quota del salario non soggetta all’AVS (massimo CHF 16’800.-/anno o CHF 1’400.-/mese a persona)

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04 Le provvigioni, le gratifiche, i bonus d’anzianità (se compresi al punto 1.)

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05 Salari soggetti all’AVS di persone assunte a tempo determinato i cui salari sono compresi al punto 1. L’assicurazione di questo gruppo di persone è facoltativa. Pertanto possono decidere liberamente se desiderano assicurare anche le persone assunte a tempo determinato. Tutti gli altri collaboratori (fatta eccezione per quelli che superano i 70 anni) devono essere obbligatoriamente assicurati.

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06 Quota del salario individuale superiore a CHF 148’200.00 / anno

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07 Salari soggetti all’AVS di persone indicate al punto 1 e che hanno raggiunto il 71° anno di età.

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Totale dei salari soggetti all’assicurazione indennità giornaliera
(da iscrivere nella dichiarazione delle masse salariali)

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Ancora più di un broker, agiamo come un fornitore unico e un punto di contatto centrale. Di conseguenza, non effettuiamo alcun pagamento ai broker. Questo vi dà ulteriori vantaggi in termini di prezzo.

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