Assurance perte de salaire et frais médicaux en cas d'accident

Assurance-accidents d’un seul tenant

L’assurance-accidents obligatoire (LAA) couvre les accidents professionnels et les accidents non professionnels. L’assurance-accidents couvre les frais occasionnés par un accident ; ces frais sont par exemple les frais de traitement et les indemnités journalières en cas d’accident. En outre, l’assurance-accidents couvre les risques d’invalidité et de décès.

Une assurance-accidents complémentaire offre en complément de l’assurance-accidents obligatoire :

  • l’hospitalisation dans une division semi-privée
  • Possibilité de prestations d’indemnités journalières complémentaires
  • Capital invalidité
  • Capital décès
  • Couverture des réductions de prestations suite à une faute personnelle ou à des entreprises téméraires.

En collaboration avec notre partenaire d’assurance solide, nous pouvons vous proposer cette assurance facultative.

Vous avez la possibilité d’omettre certains modules d’assurance, de sorte que vous assurez exactement ce que vous souhaitez.

Votre interlocuteur et organe de déclaration est la caisse de compensation.

La facturation est effectuée en même temps que les factures de cotisations AVS.

Les primes sont payées mensuellement et non pas à l’avance en début d’année.

En cas d’excédent, les primes sont remboursées.

Grâce à la prise en compte globale des risques (pooling) de toutes les entreprises assurées par notre intermédiaire, même les sinistres importants entraînent des adaptations de primes moins importantes que pour les assurances individuelles

Aide de calcul pour la déclaration des masses salariales assurées

Groupe Mutuel 

Assurance-accidents selon la LAA

01 Salaires déterminants AVS (salaire brut y compris le 13ème salaire, les commissions, les timbres vacances, les heures supplémentaires, les gratifications, les bonus d’ancienneté et les prestations en nature)

+

02 Salaires non soumis AVS des personnes de moins de 18 ans, des apprentis, des stagiaires et des volontaires

+

Pour les employés non rémunérés, montant minimum journalier à prendre en considération:
– pour les moins de 20 ans: CHF 41.-
– pour les plus de 20 ans: CHF 82.-

+

03 Pour les personnes ayant atteints l’âge AVS (la couverture assurance-accidents n’est pas soumise à une limite d’âge): Part du salaire non soumis AVS (maximum CHF 16’800.-/an ou CHF 1’400.-/mois par personne)

+

04 Allocations APG (en cas de maternité, service militaire ou protection civile) si déclarées sous le point 1

–

05 Indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident si déclarées sous le point 1

–

06 Part des salaires individuels supérieure à CHF 148’200.-/an ou CHF 12’350.-/mois
(par exemple, pour un salaire annuel déterminant AVS de CHF 300’000.- déclaré sous le point 1, inscrire dans cette rubrique CHF 151’800.-)

–

Total des salaires soumis au risque accident professionnel
(à reporter sur la déclaration des masses salariales assurées)

=

07 Salaires des personnes travaillant moins de 8h par semaine déclarées sous le point 1, 2 ou 3

–

Total des salaires soumis au risque accident non professionnel
(à reporter sur la déclaration des salares)

=

Nous vous conseillons volontiers personnellement

Plus encore qu’un courtier, nous nous présentons comme un prestataire unique et un interlocuteur central. Par conséquent, nous ne payons pas de courtiers. Vous bénéficiez ainsi d’avantages tarifaires supplémentaires.

Renseignez-vous

Vous avez déjà trouvé la solution la plus adaptée et la plus avantageuse ? Vous souhaitez revoir votre assurance existante ou souscrire une nouvelle assurance facultative ? Pour ce faire, envoyez-nous simplement une copie de votre police ou envoyez-nous un bref e-mail à info@akforte.ch.

Nous nous réjouissons d’entrer en contact avec vous.